La Dott.Ssa Laura Lanza sembra non conoscere il significato della parola “riposo”. Impegnata in qualità di Direttore di struttura a Voghera e Vigevano, Consigliere dell’Ordine Provinciale dei Medici Chirurghi e di Presidente della Sezione Provinciale di Pavia dell’Associazione Italiana Donne Medico, trova anche il tempo di essere operativa nel mondo del volontariato in maniera fattiva, ruolo che però svolge in silenzio, senza troppi fasti. L’abbiamo incontrata in occasione del mese delle Donna in quanto recente vincitrice del Premio “Donne che ce l’hanno fatta”, ricevuto presso l’Università degli Studi di Pavia pochi mesi fa.
-Dott.Ssa Lanza, una vita dedicata alla medicina, alla ricerca ed alla condivisione. La sua figura, stimata da colleghi e in più realtà, è l’esempio della coniugazione e fra colleghi e specialisti. Oggi il mondo del lavoro, in ogni campo, sembra trovare un freno su questa tematica del “condividere”. Come mai secondo lei?
“Sono medico dal 1990 e questo ho sempre sognato di fare fin da quando, bambina, dall’età di 5 anni facevo le “punture alle bambole”. Nessuno nella mia famiglia faceva parte dell’ambito sanitario ma questo a me non importava e, pur trattandosi di una professione ancora prettamente maschile, ho voluto provarci.
In famiglia mi è sempre stato insegnato un senso molto pratico della vita e forse per questo ho scelto subito una specialità chirurgica che mi consentisse di verificare immediatamente la “rimozione della malattia”. Le specialità chirurgiche, in particolare, per ottenere i risultati migliori, necessitano di un forte lavoro di squadra dove la tematica del condividere è un concetto basilare e questo è stato un insegnamento importante che ho trasportato anche al di fuori del mio ambito otorinolaringoiatrico, in tutti i ruoli che ho rivestito nell’ambito della professione medica a 360° ed anche poi nella mia vita privata.
Oggi, per quanto riguarda l’attività professionale, si sentono spesso definire le persone come svogliate, ingrate, senza bisogno di mettersi alla prova e non impegnate a raggiungere alti standard lavorativi; in realtà anche i nuovi professionisti penso abbiano voglia e necessità di trovare un lavoro, ma è la mentalità ad essere cambiata notevolmente. Le nuove generazioni hanno idee molto chiare e vogliono lavorare in aziende dove sia prevista la conciliazione casa-lavoro e dove l’ambiente sia piacevole, ovvero desiderano una professione utile alle proprie necessità, ma che allo stesso tempo non comporti di concentrarsi solo su di essa con l’effetto di trascurare gli aspetti della propria vita personale, in quanto il mondo è sempre stato percepito come qualcosa di precario.
Come dicevo all’inizio, la condivisione in un gruppo è fondamentale per ottenere i migliori risultati e per creare una qualità di vita migliore possibile ma la condivisione appunto, viene oggi sottovalutata dai giovani, considerandola quasi scontata e non pensando di prenderla in considerazione come una competenza che invece deve essere costantemente allenata.”
-Anche il territorio per lei è sempre stato ed è importante. A Voghera e Vigevano ricopre la figura quale primario di otorinolaringoiatria. È più difficile unire persone o realtà territoriali e di struttura?
“Come dice bene Lei, per me, da ospedaliera, il territorio è sempre stato molto importante poiché credo che la vicinanza ai medici di medicina generale e direttamente alla popolazione sia fondamentale: oggi l’informazione e la trasmissione della cultura medica specialistica oltreché il far sentire la vicinanza dell’ospedale al territorio sono molto apprezzati sia dai colleghi che dall’utenza perché ci dà modo di creare una sorta di fiducia nei medici ospedalieri della provincia, che quotidianamente lavorano in trincea cercando di fronteggiare al meglio tutte le problematiche che giungono in osservazione. Per quanto riguarda la sottoscritta, sono stata sicuramente molto avvantaggiata nella possibilità di fare formazione o organizzare convegni, seminari o incontri rivolti sia ai colleghi che alla popolazione anche se spesso è davvero molto difficile unire persone o strutture di differente estrazione professionale allo scopo di fare rete, altra realtà attuale dalla quale non possiamo prescindere per portare avanti al meglio la professione.
L’obiettivo comune deve essere quello di rendere meno rigida la distinzione tra ospedale e territorio creando team multidisciplinari che si confrontano e integrano. Per rendere attiva la collaborazione tra specialisti ospedalieri e medici territoriali sono essenziali sistemi di collegamento informatici e digitali che funzionino. La rete inoltre deve comprendere anche cure intermedie e cure palliative che devono essere a disposizione dei medici di medicina generale per la gestione degli assistiti senza dover transitare dal ricovero ospedaliero, non dimenticando l’infermiere di famiglia, che si affianca al medico nella presa in carico.
In conclusione, unire persone è difficile ma creando una buona squadra è possibile, unire realtà territoriali o di struttura è ancora una grossa sfida ma sono fiduciosa che con tanto impegno e soprattutto le competenze adeguate potremo presto arrivare a farlo.”
-Recentemente presso l’Università degli Studi di Pavia ha ricevuto dagli Stati Generali delle Donne la benemerenza “Donne che ce l’hanno fatta”. Come vede la figura della donna nel mondo del lavoro, nel mondo medico oggi rispetto a quando lei ha iniziato la sua carriera?
“Ho cominciato la mia carriera presso la Clinica Otorinolaringoiatrica del Policlinico San Matteo di Pavia dove ero praticamente sola, in un mondo di uomini. Scegliere la specializzazione in Otorinolaringoiatria nel 1991 fu per me “normale” ed anche la mia famiglia non fece molti tentativi di dissuasione da una scelta che probabilmente non mi avrebbe consentito di avere una vita privata soddisfacente, ben sapendo che non avrei cambiato idea. Ho affrontato quotidianamente sacrifici molteplici, aumentati ancor più quando ho iniziato a ricoprire il ruolo di Direttore di Struttura Ospedaliera: in Italia eravamo pochissime in Otorinolaringoiatria ed ancora oggi in Lombardia siamo solo 2. Mi sono ritrovata dover fare i conti con la burocrazia e con le strategie di spesa sanitaria, ad organizzare i turni di lavoro e soprattutto a rispondere alle necessità e ai quesiti dei pazienti che dovevano entrare in sala operatoria. Ho portato avanti anche le esigenze della vita privata affinché anche a casa tutto procedesse per il meglio, sacrificando a volte i rapporti con gli amici ed il tempo da dedicare a me stessa, eliminando piccole coccole personali che spesso ho dovuto rimandare. La mia vita senza l’ospedale non sarebbe però stata possibile ed anche se mi è capitato di non essere presente a volte per le persone che ho amato di più, sono sicura che queste hanno ben compreso il mio sentimento di forte dedizione verso una professione complessa ma comunque ricca di soddisfazioni. Allo stesso modo mi sono ritrovata praticamente sola nel 2006 come prima donna medico Consigliere dell’Ordine della Provincia di Pavia, essendo il resto del Consiglio composto esclusivamente da Colleghi di sesso maschile.
Ma quanti passi sono stati compiuti: la percentuale di donne medico è aumentata nel tempo, dal 29% nel 1990, al 38% nel 2000 e al 46% nel 2015.
Attualmente non ci sono più grossi pregiudizi ma l’importante carico di lavoro scoraggia le donne ad assumere ruoli apicali o ordinistici.”
-C’è un sogno che ha nel cassetto per il futuro?
“Ho 62 anni e da sempre, come ho già detto, mi sono dedicata alla professione con dedizione e con grande spirito di sacrificio ottenendo risultati che inizialmente mai avrei immaginato. Attualmente il sogno che mi rimane e che in parte sto già realizzando in mezzo a mille difficoltà è quello di dedicare il maggior tempo possibile alla formazione dei miei collaboratori più giovani: dopo le incredibili difficoltà legate alla pandemia molti collaboratori hanno lasciato il reparto ed ho avuto l’opportunità di ricreare una nuova giovane bellissima squadra. Oggi sono assolutamente convinta che soltanto mettendo l’accento sui cambiamenti generazionali che sono fisiologici si possano formare squadre dove la condivisione, come dicevo all’inizio di questa intervista, sta alla base per raggiungere gli obiettivi richiesti.”
Alessandro Paola Schiavi
